Sistema de Gestión en Salud Ocupacional
(Programas, Manuales, Procedimientos, etc.)
-
Seleccionar el personal de acuerdo a las necesidades de cada empresa.
-
Implementar programas y procedimientos acordes a las políticas de cada industria y requerimientos gubernamentales.
-
Continuar con los programas de salud y seguridad establecidos en la empresa, haciendo que estos sean eficientes.
Programa de Exámenes médicos
(Ingreso, periódicos y egreso).
-
Atención de consulta general y de urgencia (primeros auxilios, control de la mujer embarazada en el área laboral).
-
Administración y control de medicamentos a pacientes, inventario, solicitud de los mismos.
-
Accidentes e incidentes en planta
-
Atención de accidentes, detección de enfermedades ocupacionales, registro y aviso del accidente, seguimiento y resolución final.
Gestión y control de Incapacidades
Capacitación en temas de salud ocupacional, fomentando en el personal la cultura de cambio en materia de salud e higiene en el trabajo.
